Korporativ tamoyil
Mijozlarga yo'naltirilgan
Sifatga yo'naltirilgan
Innovatsiyaga yo'naltirilgan
Sifat bilan korporativ imidjni yaratish
Innovatsiyalar yordamida korxona istiqbollarini kengaytirish
Biznes falsafasi
Mas'uliyat:Jamiyat, mijozlar va xodimlar oldida javobgar.
Yuqori samaradorlik:ta'lim va treningni kuchaytirish, o'rganishni davom ettirish, fanlararo iste'dodlarni rivojlantirish va boshqaruv darajasi va samaradorligini oshirish.
Sifat haqida xabardorlik:Dinamik sifat menejmenti konsepsiyasini va keng qamrovli sifat menejmenti g'oyasini yaratish, maqsadli boshqaruvni o'rnatish.
Insoniylashtirish:Xodimlarning salohiyatini to'liq o'rganish uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish, xodimlarning martaba rejalashtirishini yo'lga qo'yish, xodimlarni hurmat qilish, moddiy va ma'naviy rag'batlantirish, xodimlarga o'sish va rivojlanish imkoniyatlarini yaratish, korxonalar va shaxslarning o'zaro manfaatli rivojlanish strategiyasiga e'tibor qaratish.
Korporativ ruh
Muvaffaqiyat uchun kurash:oldinga siljish yo'lida duch keladigan har qanday qiyinchiliklarga qarshi turishga, doimiy ravishda oldinga siljishga, shamol va to'lqinlarga qarshi turishga jur'at eting.
Fidoyilik va sadoqat:o'z lavozimlarimizni hurmat qilish va o'z ishimizni sevish. O'z burchlarimizga sodiq qolish va o'z ishimizni yaxshi bajarish uchun astoydil harakat qilish. O'z ishimiz bilan faxrlanish.
Muammo paytida birlashing:Nima bo'lishidan qat'iy nazar, biz qiyinchiliklarni yengish uchun birga turamiz.
Ajoyib yaratish uchun birgalikda ishlang:Xodimning donoligi va kuchini to'plash va ajoyib korxona yaratish.
Korporativ maqsad
Go'zal ishlab chiqarish va yashash muhitini yaratish.
Ajoyib xodimlarni tarbiyalash.
Yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish.
Qoniqarli xizmat ko'rsatish.
